第二,什么时候转?有两个方面,其一,针对企业来说,建
说来也怪,一到硅谷,远离无休无止的争吵,不用整天端着架子,王功权心态一下放松了
很多时候在管理过程中有一个方法、技巧——小题大作,大题也要大作,这样能把文化价值观传递下去,这样让大家高度感知到认同,这个是非常重要